Arbeidsrechtelijke overeenkomsten & regelingen

Opstellen, actualiseren en controleren

Of het nu gaat om een eenvoudige arbeidsovereenkomst of een complexe overeenkomst van opdracht met een ZZP’er, wij kunnen je helpen en ervoor zorgen dat jouw contract of regeling juridisch goed is dichtgetimmerd. We kunnen arbeidsrechtelijke contracten en regelingen voor je opstellen, actualiseren of redigeren. Ga je liever zelf aan de slag, maar wil je wel zeker weten of alles klopt? Dan kun je jouw contract of regeling door ons laten controleren. We hebben ruime ervaring met vrijwel alle denkbare arbeidsrechtelijke overeenkomsten en regelingen, waaronder:

• Arbeidsovereenkomsten;
• Bijzondere arbeidsovereenkomsten (bijvoorbeeld met uitgestelde prestatieplicht, contract tussen DGA en holding BV, of voor fictieve dienstbetrekkingen);
• ZZP-overeenkomsten (overeenkomst van opdracht of aanneming van werk);
• Leer-arbeidsovereenkomsten (BBL);
• Studieovereenkomsten;
• Personeelsregeling en personeelsreglement;
• Verzuimregeling en verzuimreglement;
• Autoregeling en gebruikersovereenkomst auto van de zaak;
• In/uitleenovereenkomsten (detachering en collegiale uitleen);
• Uitzendovereenkomsten;
• Vaststellingsovereenkomst en beëindigingsovereenkomst.

Op maat

Wij stellen de overeenkomst(en) voor jouw organisatie op maat op. Daarbij zorgen we er natuurlijk voor dat alles juridisch goed is geregeld, maar passen we ook de toonzetting aan op de behoeften en het karakter van jouw organisatie. Wil je een overeenkomst met een zakelijke toon, of juist een vlotte informele overeenkomst, die juridisch net zo sterk is?

Ook zorgen we ervoor dat het taalgebruik in het contract is afgestemd op het begripsniveau van jouw wederpartij en past in jouw zakelijke context. Voor een callcenter met veel verloop en bijbaanwerkers is een overzichtelijk arbeidscontract met korte en duidelijke formuleringen een uitstekende oplossing, terwijl zo’n arbeidsovereenkomst voor een financieel projectmanager waarschijnlijk ongepast en ontoereikend is.

Gemakkelijk herbruikbaar

We stellen zowel individuele als standaardovereenkomsten op. Een standaardovereenkomst is bedoeld voor voortdurend hergebruik, bijvoorbeeld een standaardarbeidsovereenkomst, die je bij elke nieuwe medewerker als format gebruikt. In standaardovereenkomsten implementeren we invoervelden. In deze velden vul je gegevens in over bijvoorbeeld je werknemer, zijn functie, maar maar ook over de proeftijd en andere bijzondere bedingen. Na het invullen genereer je met een druk op de knop het arbeidscontract. Zo kun je in een handomdraai een nieuwe overeenkomst opmaken, zonder dat je je zorgen hoeft te maken dat er foutjes zijn ingeslopen door bewerkingen.

Juridisch check contracten & regelingen

Ben je er niet zeker van of een of meerdere arbeidsrechtelijke overeenkomsten of regelingen binnen jouw organisatie in orde zijn, dan kunnen wij een juridische check voor je uitvoeren. Daarbij beoordelen we de overeenkomst(en) of regeling(en) op juridische kwaliteit en identificeren we (mogelijke) risico’s. Handig als je zelf een overeenkomst of regeling hebt opgesteld, maar zeker wilt weten of alles in orde is, of om na te gaan of de documenten niet verouderd zijn.