Arbeidsovereenkomst laten opstellen

Arbeidscontract laten opstellen

Een goede arbeidsovereenkomst vereist meer dan een serie standaardbepalingen. Een klein foutje bij de formulering over de contractduur kan al een duur grapje worden. Bovendien moet de toon en het taalgebruik aansluiten bij de werkgever en de gebruikers. Aan onbegrijpelijke contracten heb je niks.

Arbeidsovereenkomst is visitekaartje werkgever

Een arbeidsovereenkomst opstellen is meer dan alleen juridisch geneuzel. De arbeidsovereenkomst is het eerste officiële document van jou als werkgever die je nieuwe medewerker onder ogen krijgt.

Heb je alles op alles gezet om op de krappe arbeidsmarkt dat ene toptalent binnen te halen, schuif je haar een slaapverwekkend arbeidscontract onder de neus. Niet te onderscheiden van een willekeurige andere werkgever. Of je hebt net een team van vakmensen samen weten te stellen. Allemaal ‘gouwe klauwen’, maar met onbegrijpelijke juridische haarkloverij moet je niet aankomen. Dat kan beter.

Écht op maat

Natuurlijk heb je op Google al die aanbieders gezien van arbeidsovereenkomsten ‘op maat’. Ze passen je cao toe, implementeren enkele voorkeuren en tezamen met een trits standaardbepalingen ligt er een standaardovereenkomst voor je klaar. Kortom, ze zorgen ervoor dat het arbeidscontract juridisch is afgestemd op jouw organisatie.

Onze Arbeidsovereenkomst Compleet op Maat gaat veel verder en is écht op maat: letterlijk elk woord is geschreven met jouw organisatie in gedachten. Lees hieronder wat dat betekent.

Is dit ultieme maatwerk niet noodzakelijk voor jouw organisatie? Kies dan voor Arbeidsovereenkomst Snel & Adequaat. Je gaat tenslotte niet betalen voor iets dat je niet nodig hebt.

Afgestemd op begripsniveau gebruikers

Onze Arbeidsovereenkomst Compleet op Maat is niet alleen juridisch afgestemd op jouw organisatie, maar ook op het begripsniveau van de gebruikers van de overeenkomst. Niet iedereen heeft rechten gestudeerd (het zou ook wel erg ongezellig worden dan). Onbegrijpelijk taalgebruik leidt tot vragen tijdens, maar ook na indiensttreding die veelal terechtkomen bij een immer drukke HR-afdeling of de ondernemer zelf. Of erger: door verkeerde verwachtingen ontstaan er frustraties.

Wij zorgen er altijd voor dat onze Arbeidsovereenkomst Compleet op Maat 100% begrijpelijk is voor de doelgroep. Dat voorkomt vragen, frustraties en dus kosten.

Een arbeidscontract kan wel leuk zijn!

Daarnaast is het taalgebruik in onze Arbeidsovereenkomst Compleet op Maat passend bij de cultuur van jouw organisatie. Wil je een verfrissende arbeidsovereenkomst met een vleugje humor, of juist een zakelijk en strak contract? Op B1-taalniveau of juist in het Engels? Of droom je van een arbeidscontract in piratentaal? Arrr, dat fiksen we voor je. Bekijk de voorbeelden!

En ondanks alle spielerei zorgen we er natuurlijk wel voor dat de arbeidsovereenkomst juridisch waterdicht is.

Naadloze fit met werkgeversimago

Een goede arbeidsovereenkomst vormt een naadloze overgang van de recruitment- en sollicitatieprocedure naar de onboarding-procedure, waarbij de ervaring van de sollicitant niet plotseling wezenlijk verandert. Een consistente ervaring voor jouw toekomstige collega die zijn juiste keuze bevestigd ziet in die arbeidsovereenkomst die leest als een roman.

Onze Arbeidsovereenkomst Compleet op Maat is geschreven met jouw organisatie en gebruikers van het arbeidscontract voortdurend in gedachten.

Vlot hergebruik met invulvelden

In de arbeidsovereenkomsten die wij opmaken (met behulp van Microsoft Word), programmeren wij op de eerste pagina invulvelden. Als je de velden invult, kun je met een druk op de knop een individueel arbeidscontract opmaken. Zo kun je in een handomdraai een nieuwe overeenkomst maken, zonder dat je je zorgen hoeft te maken dat er foutjes zijn ingeslopen door (herhaaldelijke) bewerkingen.

Arbeidsovereenkomst laten maken

Offerte – Arbeidsovereenkomst laten opstellen

Vul onderstaand formuliertje even in en we sturen je binnen 48 uur een offerte. Wil je eerst gebeld worden? Laat dan (ook) je telefoonnummer achter in het berichtenveld.